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      求職需謹慎 入職需防騙

      來源:合肥包河區人力資源開發有限公司 時間:2019-11-22 作者:合肥包河區人力資源開發有限公司 瀏覽量:

      每到求職招聘季,各大公司總會通過各種渠道宣傳自己的招聘需求,在各種招聘會、宣傳冊的轟炸下求職者如何提高防范意識,順利找到一份稱心的工作,是求職過程中的必備技能,今天就為向廣大求職者支出以下“十招”: 

        一、必須看清花樣百出的“培訓貸”陷阱 

        職業中介機構以提高預期待遇為名,誘導求職者交錢或貸款培訓,而求職者參加培訓以后,卻根本不會有“靠譜”的工作。甚至有些非法機構,以禮儀、模特招聘或者歌星、影星培訓、網絡刷單手為由,從中賺取制作費、服裝費或培訓費、報名費。一旦求職者要求中介機構退款或者拒絕辦理所謂的分期付款時,往往會被中介機構以種種理由拒絕退款,或被要求還清分期付款的金額及支付違約金。類似套路年年有,求職者們一定要對誘惑保持警惕,報酬承諾越是優厚的越不能輕易相信。 

        提醒:天上不會掉“餡餅”,“高薪”工作也可能暗藏風險。求職者務必提高防范意識,堅定自我認知,不要因對方的否定而懷疑自己的能力,不要被高薪所誘惑,更不應相信所謂的提高個人能力而并無任何實質內容的“培訓”。即使需要參加培訓,也要選擇正規機構。如發現被騙“網絡貸”“培訓貸”等請立即選擇報警。 

        二、需要看清“強制性”體檢陷阱 

        一些中介機構與個別私立醫院相互勾結騙取求職者錢財,以入職必須先進行體檢為由,向求職者開具體檢介紹單,強制要求求職者到指定私立醫院參加體檢,并收取體檢費用。 

        提醒:用人單位要求體檢一般都通過正規渠道,不會強制性指定醫院。如遇到此類情況,請不要相信。 

        三、注意看清非法費用陷阱 

        收費是最常見的招聘陷阱之一。一些心懷鬼胎的招聘單位經常會以抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費等借口向求職者收取各種費用,得手后便用各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄退款。 

        提醒:任何招聘單位,以任何名義,向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費等行為都屬非法行為。此外,值得注意的是,這種“變相收費”的公司一般來說規模都不大、流動性強,看起來不十分正規,招聘單位進行的面試一般都比較草率,通過率基本上百分之百。如果遇到這樣的公司,求職者應該堅決摒棄 ,并向招聘單位所在地區勞動保障監察機構投訴,以確保自己的合法權益不受侵害。 

        四、需要看清“黑心職介”陷阱  

        向求職者推薦介紹工作的職業介紹機構,如果其《營業執照》和《人力資源服務許可證》沒有懸掛在顯著位置 ,基本上就可以走人了。  

        提醒:合法的職業介紹機構應當持有人力資源和社會保障部門核發的《人力資源服務許可證》,有工商行政部門或市場監督管理部門核發的《營業執照》,就是通常所說的“證、照”齊全,且必須懸掛在明顯位置,經營要有固定的場所,其工作人員應有工作證,關于收費事項、服務承諾都須上墻公開。我市合法職介機構的名單可登陸市人社局網站便民查詢欄目進行查詢(http://rsj.hefei.gov.cn)。 

        五、必須看清“傳銷”陷阱 

        初入職場的求職者缺乏經驗,往往是“傳銷”組織的首要欺騙對象,不法分子常常利用大家急于找工作的心理,以高薪為誘餌,進行詐騙。 

        提醒:“傳銷”組織經常具有的幾大特點:一是面試實習一體化,要求直接帶行李;二是面試地點在異地或偏僻郊區;三是基本不招本地人;四是過分打聽家庭狀況,需要單獨去面試;五是沒有明確面試地址,約定某地派人去接;六是不討論公司業務,不考察專業技能,一直不停培訓。培訓公司利用求職者急于找到工作、是非判斷力低的狀況,通過培訓洗腦,將其變為斂財與發展下線的對象。如果求職者在求職過程中發現所接受的培訓內容跟從業技巧毫不相干,全都是企業、政策的大好形勢,以及背離市場經濟本質規律的所謂商業暴利,那么便有“傳銷”的傾向,應立即報警。 

        六、注意提防“假獵頭”陷阱 

        經濟的發展使得規模不一的獵頭公司越來越多。某些詐騙人員利用求職者追求高薪的心理特點,假冒為某公司的獵頭顧問等,通過承諾向求職者提供高薪職位,但入職前須繳納服務費的方式進行詐騙。 

        提醒:求職者需要全面了解意向公司和意向職位的情況,在求職時盡量通過用人單位的官網核實工作內容和性質,核對薪資水平與招聘渠道提供的薪資水平是否一致。對于需要繳納服務費等費用的“獵頭”,需要提高防范意識。 

        七、“火眼”識別“假老鄉” 

        很多求職者,尤其是到陌生城市尋找工作的人員,經常會在火車站、汽車站等周邊遇到騎摩托車或開面包車的人員,這些人員通常熱情地主動套近乎,自稱是“老鄉”,并熱情幫助“老鄉”尋找工作?!袄相l”上鉤之后,將其帶至偏遠地點行騙。 

        提醒:赴異鄉求職的求職者,事先應多方了解異地的招工情況,盡量結伴同行,到正規的人力資源服務機構或者網站求職,切勿輕信陌生“老鄉”的說辭。 

        八、需要識破非正規面試地點 

        求職者在面試時一定要認真確認面試地點,不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,必要時可以與同學、朋友結伴參加面試。 

        提醒:找工作應到正規人力資源市場,選擇有工商營業執照的用人單位,在應聘過程中應留意招聘地點是否固定,千萬不要聽信街頭“高薪”的小廣告。也不要迷信互聯網上貌似正規的招聘信息。從近兩年我市查處的“黑中介”看,網絡“黑中介”一般藏身在人群集散地附近的商務寫字樓內。如:合肥火車站附近的寶文商務大廈、中綠廣場、浙江商貿城、光大國際廣場、白馬大廈、樂富公寓等;明珠廣場附近的百樂門、尚澤大都會;等等。 

        九、隨時保管好個人信息 

        求職者對于自己的個人信息必須樹立防范意識,不要輕信陌生人,在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式,尤其建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通,若非必要最好不留家庭電話。更不要將身份證、畢業證等原件交與用人單位,不能隨意將短信驗證碼等信息告知別人,謹防電信、網絡等新型詐騙形式。 

        提醒:正規招聘單位都不會要求求職者提供私密個人信息,也不會要求抵押身份證、畢業證等個人證件。一旦遇到這類情況,應及時向當地勞動保障監察機構舉報反映。 

        十、簽訂勞動合同須“火眼金睛” 

        與用人單位簽訂勞動合同時,求職者要注意“三看”:一看用人單位是否經過工商部門登記以及注冊的有效期限;二看勞動合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。同時還需謹記,用人單位與勞動者必須簽訂書面合同,只有簽訂了書面勞動合同,約定了勞動合同的期限,才能約定相應的試用期。 

        提醒:應聘之前,要認真了解用人單位的合法性、工作的性質和工作環境,同時多聽聽周圍長輩和朋友的意見。多學習《勞動合同法》等相關知識,簽訂合同前盡量將合同內容多斟酌幾遍,有條件的可將合同條款向懂法律的親友咨詢意見,確保無爭議或漏洞后再簽合同。特別提醒,不要輕易在空白的勞動合同上簽字。    

        最后,提醒廣大求職者要到當地公共就業和人才服務機構求職,也可登錄公司官網或者正規招聘網站查詢招聘信息。政策咨詢、信息查詢、辦事指南等可撥打12333咨詢電話。接到招聘邀約后,要及時核實相關信息,特別是要到市場監管部門的官網查詢該用人單位注冊或備案情況。求職過程中,要保存好開具的收費、協議等憑證。如遭遇詐騙或人身安全受到威脅,請立即向公安部門報警。如勞動權益受到侵害,請盡快向當地勞動保障監察部門投訴。

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